Konseptit / Työ ja hyvinvointivaltio
Työeläkejärjestelmä
Suomen työeläkejärjestelmä on lakisääteinen ansiosidonnainen eläkejärjestelmä. Eläke karttuu palkkatuloista. Yksityisellä sektorilla sitä rahoitetaan TyEL-maksulla, joka on prosenttiosuus palkasta ja jonka työnantaja ja työntekijä maksavat yhdessä. Keskimääräinen maksu on noin neljännes palkkasummasta. Työntekijän osuus on vuonna 2026 kaikissa ikäryhmissä 7,30 prosenttia.
Järjestelmä on osittain rahastoiva. Suurin osa kunkin vuoden eläkkeistä maksetaan kuitenkin samana vuonna kerätyillä maksuilla. Eläkkeiden rahoitus riippuu siksi suoraan siitä, kuinka paljon Suomessa maksetaan palkkoja.
Tekoälyn kannalta tästä seuraa, että jos työ siirtyy palkkatyöstä muualle, esimerkiksi yritysten ostamaksi laskentatehoksi, eläkemaksuja kertyy vähemmän, vaikka tuotanto pysyisi ennallaan.
Katso myös: Verokiila, Huoltosuhde